Seit 7 Jahren lernen wir Erfolg:
Optimieren statt Sanieren - Fakten statt Oberflächlichkeit.
Nach über 15 Jahren Erfahrung in renommierten Werbe- und Marketingagenturen verließen wir am 01. April 2003 das allseits bekannte Agenturgeschäft, um uns neuen Denkansätzen und einer wirtschaftlich orientierten Kundenbetreuung in Fragen der Kreativführung und kommunikativen Enwicklung von Unternehmen zu widmen.
Von Mitbewerbern anfänglich als Aprilscherz betrachtet führen wir heute eines der innovativsten und transparentesten Geschäftsmodelle mit einem einzigen Ziel: Die Begleitung unserer Klienten in autonomen, wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen.
Unsere Schwerpunkte sind der Know-How-Transfer in die entsprechend optimierten Strukturen des Unternehmens sowie die Konzeption, Leitung und Durchführung kreativer Prozesse in der Entwicklung. Dabei steht die Ausnutzung vorhandener Ressourcen unserer langjährigen Kunden durch Mitarbeiter, Technik und Fremddienstleister im Vordergrund.
Know-How Transfer:
Hier geht es einerseits natürlich darum, dass Geschäft des Kunden für uns zu erlernen. Ein Teil dieser Arbeit entspricht der üblichen Agenturarbeit wie z.B. die Analyse der branchenüblichen Formen der Kommunikation, die Werbekultur des Kunden, etc. Dazu kommt jedoch die Beschäftigung mit den Kommunikationsstrukturen des Unternehmens, die sukzessive für das eigenständige Marketing optimiert wird. Von Beginn unserer Zusammenarbeit ist der Know-How-Transfer von unserer Seite ins Unternehmen entscheidend. Unsere Philosophie ist, dass ein Unternehmen die Verantwortung von Marketing- und Kommunikationswissen nicht auf externe Dienstleister verlegen darf. Dies gilt auch für uns als Berater, weshalb unsere Kunden Marketing neu erlernen und auf Ihr Unternehmen anzuwenden verstehen müssen.
Konzeption, Leitung, und Durchführung kreativer Entwicklungsprozesse:
Aus der intensiven Beschäftigung entstehen die zu realisierenden Projekte. Als Projekte bezeichnen wir in sich abgeschlossene Kommunikationsarbeiten mit einem festgelegten Ziel. So zum Beispiel die Entwicklung eines Erscheinungsbildes, die Entwicklung und Umsetzung einer Kampagne oder auch das Schaffen einer neuen Abteilung wie z.B. einer Online-Redaktion, deren Schulung etc. Der bereits erwähnte Know-How-Transfer begleitet diese Maßnahmen selbstverständlich. Jedes Projekt – ob klein oder groß – muss für uns wie für Verantwortungsträger des Kunden Erfahrungen und Wissen mit sich bringen.
Ausnutzung vorhandener Ressourcen:
Die Qualifikation jedes Mitarbeiters ist entscheidend. Dies gilt jedoch nicht nur im Falle einer Unterqualifizierung sondern auch bei einer entsprechenden Überqualifizierung. So kann beispielsweise eine Mitarbeiterin des Sekretariats bei entsprechender Schulung für redaktionelle, gestalterische oder kommunikative Zwecke weitergebildet werden und hier wertvolle Arbeit leisten. Eine Überqualifikation belastet jedoch lediglich das Budget und bietet oft nicht einmal einen qualitativen Mehrwert. Wir prüfen gemeinsam mit unseren Kunden Partner und Mitarbeiter auf Potentiale und zeigen Alternativen auf, wie hier kosteneffektiv, ziegerichtet und konstant in höchster Qualität gearbeitet werden kann. Dies ist ein besonders interessantes und breit gefächertes Arbeitsspektrum. Sofern Sie Interesse haben, stellen wir Ihnen gerne einmal einige Fallbeispiele zur Verfügung.
Sie haben Fragen zu unseren Leistungen? Nutzen Sie einfach unseren Rückrufservice oder fordern Sie einige Fallbeispiele ab unter info(at)creative-valley.com
